LLOYD企业责任体系
责任是企业文化的固定组成部分

为了始终履行对于员工及环境的责任，LLOYD建立了自己的一套体系，将持续培训及措施植根于企业文化。

我们从企业形象出发，2015年建立了LLOYD企业责任体系，通过企业社会责任(CSR)和合规两个课题领域实施。在合规领域，我们确保遵守法律条例，于2015和2016年持续实施员工培训。企业社会责任领域主要包括企业可持续发展，其中最重要的是透明供应链及社会与环境方面。2017年以来，我们还为此进行了内部培训，教授可持续行为的重要性。

在企业社会责任和合规两个领域，各有一位经营管理层成员被聘任为“主管”，并分配一位“专员”进行支持。