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促进及支持每个人
最好的工作条件是体验到的企业价值

LLOYD不仅希望始终为客户提供最好的,也希望为实现了我们的成功的人 - 我们的员工提供最好的。

平等对话及交流是我们在LLOYD的相处中所体验到的最重要的价值之一。

我们的员工

健康管理

20年来,健康管理这一课题在LLOYD一直备受重视。因此我们为员工提供了固定福利,例如与当地健身房合作或在岗享受移动按摩服务。还包括营养课、心身疾病预防课。同时如果由于工作而使身体出现状况,还可提供检查项目。

此外作为同事们的联系人,在生产和管理部门还有许多被称之为“ArGuS之眼”的信息传播者。他们对“良好工作条件”这一课题进行推动;例如建造、开发及安装可根据人体工学进行调节的固定或可变换的工作座位。

 

劳动安全/保护

在LLOYD,DGUV规定2(德国法定事故保险)意义下的管理服务是劳动安全的基础。劳动安全委员会由两名劳动安全专家及七名安全专员组成,任务是确保满足法律规定及自定目标。委员会与工会及经营管理层密切合作。目标在于为LLOYD员工创建安全工作环境,提前排除劳动事故及职业疾病。

 

我们的社会贡献

LLOYD致力于发展持续负责的行为。在经济加速发展的时代,LLOYD坚信可持续企业领导对于长期成功的战略来说不可或缺。

公司在LLOYD儿童救助会的建立方面提供了财务基础。但是并非典型的募捐组织。更多的是由想要承担责任的员工参与其中。有关LLOYD儿童救助会的详细信息请参阅以下链接: www.lloydkinderhilfe.com