促进及支持每个人
最好的工作条件是体验到的企业价值
LLOYD不仅希望始终为客户提供最好的，也希望为实现了我们的成功的人 - 我们的员工提供最好的。
平等对话及交流是我们在LLOYD的相处中所体验到的最重要的价值之一。
我们的员工
健康管理
20年来，健康管理这一课题在LLOYD一直备受重视。因此我们为员工提供了固定福利，例如与当地健身房合作或在岗享受移动按摩服务。还包括营养课、心身疾病预防课。同时如果由于工作而使身体出现状况，还可提供检查项目。
此外作为同事们的联系人，在生产和管理部门还有许多被称之为“ArGuS之眼”的信息传播者。他们对“良好工作条件”这一课题进行推动；例如建造、开发及安装可根据人体工学进行调节的固定或可变换的工作座位。
劳动安全/保护
在LLOYD，DGUV规定2(德国法定事故保险)意义下的管理服务是劳动安全的基础。劳动安全委员会由两名劳动安全专家及七名安全专员组成，任务是确保满足法律规定及自定目标。委员会与工会及经营管理层密切合作。目标在于为LLOYD员工创建安全工作环境，提前排除劳动事故及职业疾病。
我们的社会贡献
LLOYD致力于发展持续负责的行为。在经济加速发展的时代，LLOYD坚信可持续企业领导对于长期成功的战略来说不可或缺。
公司在LLOYD儿童救助会的建立方面提供了财务基础。但是并非典型的募捐组织。更多的是由想要承担责任的员工参与其中。有关LLOYD儿童救助会的详细信息请参阅以下链接： www.lloydkinderhilfe.com